17.12.2010 | Производительность труда - основа экономического роста.

 

McKinsey & Company провела исследование экономики в России: главная проблема российской экономики — низкая производительность труда


Фундаментом дальнейшего экономического роста станет повышение производительности: страна должна научиться эффективнее распоряжаться своими трудовыми ресурсами и капиталом.

Это наилучший путь к достижению устойчивого экономического роста и конкурентоспособности, полагают эксперты. В условиях экономического кризиса становится ясно, что задача повышения производительности — уже не желательное, а необходимое условие восстановления и сохранения экономического роста. Модель же, обеспечивавшая до 2008 года рост в российской экономике, исчерпала все ресурсы, ее поддерживающие. России нужна новая парадигма роста, основанная на высокой производительности, а не на благоприятной конъюнктуре сырьевого рынка.
На сегодня, в среднем производительность труда составляет лишь 26% от уровня производительности в США.


Именно поэтому нашей стране требуется большое количество иностранной рабочей силы, которая выполняет ту работу заниматся которой россияне просто не хотят. Как известно существует большое количество нелегальных мигрантов, но если они работают, то правельнее не депортировать их (что вообще то стоит денег и немаленьких), а легализовать и ассимилировать в наше общество. Выдать им разрешение на работу, обучить языку и требовать неукоснительного соблюдения законов РФ.


В результате исследования были выявлены основные причины низкой производительности в России:
1. Неэффективная организация труда. Значительная часть отставания в производительности в российской экономики обусловлено неэффективной организацией труда. Например, даже в лучших российских банках самые простые операции занимают в два–пять раз больше времени, чем в банках США.
2. Непрозрачное и избыточное регулирование.
3. Устаревшие мощности и методы производства.
4. Редкое применение комплексного подхода к планированию развития территорий.
5. Дефицит профессиональных навыков. Россия отличается высоким уровнем грамотности и хорошим качеством технического образования, что создает условия для развития качественных трудовых ресурсов. Тем не менее, как было отмечено в предыдущем исследовании MGI 1999 года, дефицит навыков управления — второй по значимости фактор, обуславливающий отставание России от США по уровню производительности. За последние 10 лет ситуация значительно улучшилась, хотя дефицит квалифицированных специалистов некоторых профессий все еще сохраняется. Во всех секторах сильнее всего ощущается недостаток навыков в сфере управления проектами. Даже недавним выпускникам ВУЗов не хватает квалификации в области управления проектами, организации командной работы, руководства рабочими группами и знания иностранных языков — навыков, абсолютно необходимых для внедрения новых технологий.
6. Неразвитость финансовой системы.
7. Рост производительности в России тормозят нормы и стандарты, часто не учитывающие современные условия и технологии, а в некоторых случаях — не пересматривавшиеся уже десятки лет.
8. В российской экономике существует отсутствие стимулов к повышению производительности: нет должной конкуренции.
9. Из-за беспрецедентного роста в последние десять лет многие компании направили свои усилия в первую очередь на расширение бизнеса, а не на повышение его эффективности.


McKinsey & Company исследовала розничную торговлю в России. Вот к каким выводам пришли эксперты:
1. Розничная торговля — одна из крупнейших и самых быстрорастущих отраслей российской экономики.
2. В рознице занято около 7 млн. человек, а на ее долю, в совокупности с оптовой торговлей, приходится примерно 10% ВВП. Главная причина роста производительности — появление и развитие современных торговых форматов. Однако их доля в общем объеме розничной торговли остается низкой: на них приходится только 35% розничных продаж и 11% занятости в секторе. Именно этим объясняется две трети разницы в уровне производительности между Россией и США. Оставшаяся же треть объясняется неэффективной организацией труда в магазинах.
3. Розничным магазинам необходимо повышать операционную эффективность. Этого можно добиться за счет централизации административных функций, оптимизации численности персонала, повышения качества планирования спроса и ассортимента, оптимизации работы распределительных центров и снижения потерь при транспортировке.

Исследование производительности труда персонала, выработка и внедрение систем повышения производительности  сотрудников делают эксперты компании "Новое качество".

Пишите: info@newgrade.ru

Звоните: +7913 9283408  +7 9139484764

Полный текст исследований 

Министерство Финансов РФ повысит ставку на временный доход (ЕНВД).
29.09.2016
Работодатель обещает зарплату 300 тысяч.
28.09.2016
В лаборатории будут работать школьники и студенты.
27.09.2016
Геолог и физик стали победителями конкурса, проводимого правительством РФ.
22.09.2016
Задолженность по зарплате снизилась втрое.
19.09.2016
Правительство Красноярского края провело совещание на тему поддержки малых и средних инновационных предприятий региона.
16.09.2016
Фестиваль сладостей пройдёт в Новосибирске.
13.09.2016
Новосибирская область вошла в число пилотных регионов страны, в которых будет проводиться работа по формированию новой национальной системы квалификаций для всех отраслей экономики.
09.09.2016
Акция прошла в Новосибирске и Санкт-Петербурге.
05.09.2016